休斯顿(6月3日), 2022年)——随着该国走上更具包容性的经济复苏之路, 在州和地方各级，正在出现许多创造性和前瞻性的想法，以建立一个更强大、更公平的劳动力市场. 马里兰州州长 最近宣布 成千上万的政府工作将不再需要大学学位. 的 旧金山湾区机会剧增 协作和社区再培训伙伴关系在城市开展，比如 水牛 和 路易斯维尔在美国，也有类似的地区性努力，重点是帮助工人找到工资更高的工作. 这些举措的共同之处在于，它们的目标是加速那些通过替代途径(STARs)而不是通过学士学位获得技能的工人的经济机会. 

本周, Hga010皇冠软件下载很高兴地告诉大家，休斯顿正在采取行动支持筛查, 招聘, 培训, 并以该市提升和扩大经济流动性途径的长期记录为基础，以各种方式支持STARs.

作为劳动力创新的引擎，休斯顿享有当之无愧的声誉. 大休斯顿伙伴关系(简称“伙伴关系”)已成为休斯顿地区12个县经济增长的催化剂和劳动力发展的领导者. 伙伴关系的 UpSkill休斯顿 和 休斯顿重回正轨 倡议是以就业为先、由雇主主导的努力，招募有抱负的员工，并为他们提供培训和全面支持，使他们能够在皇冠HGA010官方下载等高增长领域从事职业, 制造业, 生命科学. 这些举措已经获得了回报 国家认可 作为合作的典范, 社区驱动的工作可以改变区域经济并提供经济流动性.

这种变革的力量是由推动和支持大休斯顿地区经济增长的行业雇主的工作所支撑的. 这在很大程度上要归功于特纳市长政府为吸引企业和扩大该地区经济所做的努力, 休斯顿了 创纪录的就业增长 过去一年. 重要的是, 该地区许多最大的雇主所在的行业都有大量Hga010皇冠软件下载所说的 网关的工作不需要学士学位的职位，但也为那些需要同样技能的高薪工作打开了大门. 最近的劳动力投资 波音公司 和休斯顿的 皇冠HGA010官方下载雇主准备向低碳未来转型，包括它作为一种创新的出现 绿色皇冠HGA010官方下载中心为越来越多的工作岗位奠定了坚实的基础，STARs可以在这些岗位上脱颖而出. 在高技能人才方面的持续创新将确保这座城市在不断变化的工作世界中继续发挥其适应性和动力典范的作用. 

休斯顿是众多明星的家园，而且还在不断增长, 他们中的许多人已经具备了在该地区增长最快的行业取得成功的技能. 今天, 大休斯顿地区约60%的成年人口都是明星人才，他们可以为那些足够精明、主动寻找这些员工的雇主填补人才缺口, 而不是用不必要的学位要求来筛选他们. 休斯顿之星的实力也为政策和社区领导人提供了一个机会，他们寻求为该地区的经济增长和机会提供新的途径. 

就像在 那么多地区 在全国各地, 支持STARs也是为了公平:休斯顿25岁以上的成年人中，有三分之一拥有学士学位或更高学位, 这个比率是 低得多 为西班牙裔和黑人工人服务. 像这样, 鼓励雇主调整他们的人才获取策略，并在STARs中进行筛选，将对整个地区黑人和西班牙裔工人的就业前景产生不成比例的积极影响，也将更好地使休斯顿的雇主能够提高他们的收入 多样性和包容性 在他们的劳动力中. 

这项新计划将建立在休斯顿现有的基础上，使整个地区的工人和雇主都能使用 Stellarworx，这个人才匹配平台专门帮助雇主招聘明星. 仿照旧金山湾区和扬斯敦的类似合作模式, 俄亥俄州, 市区, Opportunity@Work和Greater Houston Partnership的UpSkill休斯顿正与休斯敦的商业领袖和社区人才开发人员联手，创建一个以雇主为主导的城市, 一站式服务，汇集了有抱负的员工, 教育和培训机构, 以及雇主本身. Hga010皇冠软件下载的目标是通过创建一个集中的资源，专门用于发展和支持没有学士学位的不同工人，来加速该地区组织正在进行的工作.

在接下来的几个星期里, Hga010皇冠软件下载将吸引雇主, 人才开发人员, 以及大休斯顿地区的社区合作伙伴，探索他们如何参与其中, 无论是加入Stellarworx，还是与整个地区的合作伙伴一起推动这一倡议. 在一起, Hga010皇冠软件下载可以采取措施，建立一个为休斯顿的明星们服务的劳动力市场, 这样做的时候, 为全国其他正在努力建设更强大的城市树立榜样, 更具包容性, 更公平的劳动力市场.
 

Peter Beard是Greater Houston Partnership负责区域劳动力发展的高级副总裁. 布里奇特·格雷(Bridgette Gray)是Opportunity@Work的首席客户官.